Wijnand Vossestein


Wijnand Vossestein

“Ik woon aan de Birkstraat en zie iedere ochtend en avond dat mensen Soest in- en uitgaan. Dat is in ieder geval vanuit milieuoogpunt niet erg duurzaam. Maar ook menselijk en economisch gezien is het niet wat je wilt. Het kost reisgeld en reistijd en daar is wel een betere invulling voor te bedenken.” “We willen ervoor zorgen dat Soesters eenvoudiger de banen en opdrachten vinden, die er in Soest zijn. Dat is nu heel lastig. De “zoeksystemen” van vacaturesites geven daar geen prioriteit aan. Wij bieden met onze werk-community werkzoekenden in Soest de kortste weg naar banen in Soest. We denken dat dat past bij een duurzame samenleving. Daarin wordt de economie lokaler ingericht en werken werkzoekenden en werkgevers samen aan versterking van de lokale economie.”

“Ik woon aan de Birkstraat en zie iedere ochtend en avond dat mensen Soest in- en uitgaan. Dat is in ieder geval vanuit milieuoogpunt niet erg duurzaam. Maar ook menselijk en economisch gezien is het niet wat je wilt. Het kost reisgeld en reistijd en daar is wel een betere invulling voor te bedenken.” “We willen ervoor zorgen dat Soesters eenvoudiger de banen en opdrachten vinden, die er in Soest zijn. Dat is nu heel lastig. De “zoeksystemen” van vacaturesites geven daar geen prioriteit aan. Wij bieden met onze werk-community werkzoekenden in Soest de kortste weg naar banen in Soest. We denken dat dat past bij een duurzame samenleving. Daarin wordt de economie lokaler ingericht en werken werkzoekenden en werkgevers samen aan versterking van de lokale economie.”

“Maar er is nog iets. De arbeid smarkt is nu zo ingericht, dat werknemers in relatie tot werk worden behandeld als een bureaustoel. Zo lang je hem nodig hebt, gebruik je hem. Daarna zet je hem op straat. Maar als je duurzaam omgaat met een bureaustoel, dan denk je vanuit de mogelijke waarde ervan voor een ander.  En dus breng je hem bijvoorbeeld naar de Spullenhulp.”

“Maar er is nog iets. De arbeid smarkt is nu zo ingericht, dat werknemers in relatie tot werk worden behandeld als een bureaustoel. Zo lang je hem nodig hebt, gebruik je hem. Daarna zet je hem op straat. Maar als je duurzaam omgaat met een bureaustoel, dan denk je vanuit de mogelijke waarde ervan voor een ander.  En dus breng je hem bijvoorbeeld naar de Spullenhulp.”

“Wij vinden dat zo’n manier van denken ook past bij het omgaan met een werknemer. Als je die niet meer nodig hebt, verliest hij niet zijn waarde. Maar als je hem op straat zet, tast dat wel zijn eigenwaarde aan, leert de ervaring. Op die manier raakt de samenleving een goede kracht onnodig kwijt. Door als werkgever een extra stapje te zetten voor je overbodige werknemer door een andere werkplek voor hem te vinden, draag je bij aan een verantwoordelijke, duurzame samenleving. Dat extra stapje willen wij als Dichtblij met onze werk-community mogelijk maken en ondersteunen.”

Meer informatie op de website van Dichtblij.

“Wij vinden dat zo’n manier van denken ook past bij het omgaan met een werknemer. Als je die niet meer nodig hebt, verliest hij niet zijn waarde. Maar als je hem op straat zet, tast dat wel zijn eigenwaarde aan, leert de ervaring. Op die manier raakt de samenleving een goede kracht onnodig kwijt. Door als werkgever een extra stapje te zetten voor je overbodige werknemer door een andere werkplek voor hem te vinden, draag je bij aan een verantwoordelijke, duurzame samenleving. Dat extra stapje willen wij als Dichtblij met onze werk-community mogelijk maken en ondersteunen.”

Meer informatie op de website van Dichtblij